4张二年级多音字思维导图简单画法汇总，内容涵盖激励原理、激励的内容理论、激励的过程理论、激励实务等4个方面，每张思维导图都非常清晰，每张图片均附下载。
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思维导图知识点说明：
- 激励原理:激励：针对人的行为动机而进行的工作
- 激励与行为:激励是组织中人的行为的动力，行为是人实现个体目标与组织目标相一致的过程
- 激励产生的内因与外因:内因：人的认知知识结构
- 激励的内容理论:
- 马斯洛--需要层次论:两个基本出发点
- 赫茨伯格--双因素理论:影响人们行为的因素
- 麦克利兰--成就需要论:人们不是生来就有需要的，而是通过生活经验能够学习的
- 麦格雷戈--X理论和Y理论:管理者对人性的假设有两种对立的基本观点：消极的X理论；积极的Y理论
- 激励的过程理论:
- 亚当斯--公平理论:人们将通过横向和纵向的比较判断其所获报酬的公平性
- 弗鲁姆--期望理论:只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取特定的行动
- 斯金纳--激励的强化理论:人的行为是其所获刺激的函数
- 激励实务:
- 四种激励方式:工作激励
- 激励计划:ff
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